Hơn 60% lao động Việt Nam trong độ tuổi 25-35 được khảo sát bởi một nền tảng tuyển dụng nội địa vào tháng 4/2025 cho biết họ đang cân nhắc chuyển đổi nghề nghiệp trong vòng 12 tháng tới. Con số này tăng gần gấp đôi so với năm 2020. Đằng sau đó không chỉ là câu chuyện thu nhậpểnđổinghềnghiệpKhingườitrẻdámbướcrakhỏivùngantoàchia sẻ về mua xe ô tô， mà còn là áp lực tinh thần và khát vọng được làm công việc có ý nghĩa hơn.Nguyễn Thị Hương， 29 tuổi， từng là nhân viên kế toán tại một công ty xây dựng ở Hà Nội với mức lương 15 triệu đồng/tháng. Công việc ổn định， đồng nghiệp thân thiện， nhưng cô thú nhận mỗi sáng thức dậy đều cảm thấy nặng nề. “Tôi làm kế toán vì gia đình định hướng， chứ không phải vì tôi thích. Đến năm 28 tuổi， tôi nhận ra nếu không thay đổi bây giờ thì sẽ không bao giờ dám thay đổi nữa” Hương quyết định nghỉ việc， theo học khóa đào tạo lập trình web trong 6 tháng và hiện làm front-end developer cho một công ty công nghệ。thu nhập gấp đôi. Hành trình chuyển đổi nghề nghiệp của cô không trải hoa hồng: 3 tháng đầu cô phải dùng tiền tiết kiệm。vay thêm bạn bè， và liên tục bị từ chối khi phỏng vấn vì không có kinh nghiệm thực tế.Không phải ai cũng may mắn như Hương. Trần Văn Đức， 34 tuổi， từng là quản lý nhà hàng ở TP.HCM. Sau dịch COVID-19， anh muốn chuyển sang mảng kinh doanh online. Đức đăng ký một khóa học marketing trên mạng， nhưng chỉ sau 2 tháng anh nhận ra mình không phù hợp với việc ngồi máy tính 8 tiếng mỗi ngày. “Tôi nhớ cảm giác được đi lại。nói chuyện với khách， giải quyết vấn đề trực tiếp. Chuyển đổi nghề nghiệp không chỉ là kỹ năng mới， mà còn là tính cách. Tôi đã sai khi nghĩ cứ học là làm được” Đức quay lại ngành dịch vụ nhưng ở vị trí đào tạo nhân sự， nơi anh kết hợp được cả hai. Bài học của anh: đừng chuyển đổi chỉ vì xu hướng， hãy vì sự phù hợp.Một khảo sát nhỏ với 50 người đã chuyển đổi nghề nghiệp thành công trong 2 năm gần đây cho thấy 72% trong số họ bắt đầu bằng việc học thêm chứng chỉ hoặc kỹ năng mới vào buổi tối và cuối tuần， trong khi vẫn giữ công việc cũ. Chỉ 28% dám nghỉ hẳn để tập trung. Điều này phản ánh thực tế: chuyển đổi nghề nghiệp an toàn nhất là chuyển đổi từng bước. Chị Lê Thu Trang， 31 tuổi。
từ nhân viên hành chính sang làm content creator tự do， chia sẻ: “Tôi không nghỉ việc ngay. Tôi làm thêm 6 tháng， đến khi thu nhập từ công việc mới bằng 70% lương cũ thì mới dứt ra. Cảm giác vừa học vừa làm rất mệt， nhưng nó giúp tôi không bị sốc tài chính”Nhìn rộng ra， làn sóng chuyển đổi nghề nghiệp ở Việt Nam đang diễn ra mạnh mẽ hơn bao giờ hết， đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ。nội dung số， và dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Nhưng nó không dành cho những ai chỉ chạy theo đám đông. Thành công đến từ việc hiểu rõ bản thân， chuẩn bị tài chính， và chấp nhận rằng sẽ có lúc thất bại. Như Hương nói: “Chuyển đổi nghề nghiệp giống như nhảy dù. Bạn phải kiểm tra dây， nhưng đến lúc nào đó vẫn phải nhắm mắt nhảy. Không nhảy thì mãi đứng trên máy bay”
