“Tôi nhận được hàng trăm CV mỗi tuầníquyếtphỏngvấnxinviệcthànhcôngGócnhìntừnhàtuyểndụgiải pháp phát triển bản thân， nhưng chỉ khoảng 10% ứng viên để lại ấn tượng trong buổi phỏng vấn” anh Nguyễn Văn Hùng， trưởng phòng nhân sự một công ty công nghệ tại Hà Nội。chia sẻ. Con số này phản ánh thực tế: nhiều người tìm việc chuẩn bị kỹ hồ sơ nhưng lại thiếu kỹ năng phỏng vấn. Theo một khảo sát gần đây của VietnamWorks， 65% nhà tuyển dụng cho rằng ứng viên thất bại ngay từ vòng phỏng vấn đầu tiên vì không biết cách thể hiện bản thân. Vậy đâu là những lỗi thường gặp và cách khắc phục?Hướng dẫn phỏng vấn xin việc dưới đây sẽ giúp bạn tự tin hơn.Ấn tượng ban đầu đến từ những chi tiết nhỏ. Chị Trần Thị Mai， giám đốc một chuỗi nhà hàng tại TP.HCM。kể: “Có ứng viên đến muộn 15 phút mà không gọi điện báo trước. Dù CV rất đẹp， tôi vẫn đánh dấu đỏ” Ngược lại， một ứng viên khác đến sớm 10 phút， ăn mặc gọn gàng， mang theo sổ ghi chú và bản mô tả công việc được highlight cẩn thận. Chị Mai quyết định nhận anh ta ngay sau buổi phỏng vấn. Hướng dẫn phỏng vấn xin việc hiệu quả bắt đầu từ việc chuẩn bị trang phục， đến đúng giờ và tìm hiểu kỹ về công ty. Đừng xem nhẹ những điều này.Khi được hỏi về điểm yếu， đừng trả lời “Tôi quá cầu toàn” – câu nói đã trở nên sáo rỗng. Anh Hùng nhận xét: “Ứng viên thông minh sẽ chọn một điểm yếu thật。nhưng kèm theo cách họ đang cải thiện nó. Ví dụ: ‘Tôi chưa tự tin khi thuyết trình trước đám đông， nên tôi đã tham gia câu lạc bộ diễn thuyết để rèn luyện.’” Cách trả lời này vừa trung thực vừa thể hiện tinh thần cầu tiến. Trong hướng dẫn phỏng vấn xin việc， việc luyện tập các câu hỏi khó là bước không thể bỏ qua. Hãy nhờ bạn bè đóng vai nhà tuyển dụng và ghi âm lại để tự nghe giọng nói， ngữ điệu của mình.Đừng chỉ trả lời。
hãy đặt câu hỏi ngược lại. Chị Mai cho biết: “Ứng viên hỏi về văn hóa công ty， về thách thức của vị trí， về lộ trình thăng tiến – những câu hỏi đó cho thấy họ thực sự quan tâm” Một ứng viên từng hỏi: “Anh/chị có thể mô tả một ngày làm việc điển hình ở đây không” – câu hỏi đơn giản nhưng thể hiện sự tò mò chân thành. Theo hướng dẫn phỏng vấn xin việc từ các chuyên gia， việc chuẩn bị 3-5 câu hỏi cho nhà tuyển dụng là cách ghi điểm. Đừng hỏi về lương ngay trong buổi đầu tiên trừ khi họ đề cập trước.Sau buổi phỏng vấn， một email cảm ơn trong vòng 24 giờ là điểm cộng. Anh Hùng kể: “Có ứng viên gửi email cảm ơn và nhắc lại một chi tiết trong cuộc trò chuyện. Điều đó khiến tôi nhớ đến anh ta khi cân nhắc giữa nhiều lựa chọn” Đây là chi tiết nhỏ nhưng nhiều người bỏ qua. Hướng dẫn phỏng vấn xin việc không chỉ dừng ở việc trả lời phỏng vấn mà còn ở cách bạn theo dõi sau đó. Hãy kiên nhẫn chờ phản hồi， nhưng nếu quá một tuần không có tin tức， một email hỏi thăm lịch sự là hoàn toàn phù hợp. Thành công trong phỏng vấn đến từ sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thái độ chân thành – không có bí quyết nào khác.
