Chị Nguyễn Thị LanẻvềlậpkếhoạchnghỉhưuKinhnghiệmtừngườiđitrướhướng dẫn nuôi dạy con， 52 tuổi， ở Hà Nội。bắt đầu lập kế hoạch nghỉ hưu từ năm 45 tuổi. Ban đầu， chị nghĩ đơn giản là gửi tiết kiệm và chờ đến tuổi. Nhưng sau khi chứng kiến bố mẹ chị gặp khó khăn vì không tính toán kỹ， chị quyết tâm thay đổi. “Tôi nhận ra rằng chia sẻ về lập kế hoạch nghỉ hưu không chỉ là chuyện tiền bạc， mà còn là lối sống”， chị Lan nói. Chị bắt đầu ghi chép mọi khoản chi tiêu， cắt giảm những thứ không cần thiết và tìm hiểu về các kênh đầu tư an toàn. Câu chuyện của chị Lan không phải cá biệt. Nhiều người Việt ở độ tuổi 40-50 đang loay hoay tìm cách chuẩn bị cho giai đoạn sau này， khi mà tuổi thọ trung bình tăng lên và chi phí sinh hoạt ngày càng đắt đỏ.Vậy chia sẻ về lập kế hoạch nghỉ hưu thực sự cần những gì?Theo ông Trần Văn Hùng， một chuyên gia tài chính cá nhân tại TP.HCM， sai lầm phổ biến nhất là nghĩ rằng chỉ cần có lương hưu là đủ. “Lương hưu hiện nay chỉ đáp ứng khoảng 40-50% thu nhập trước khi nghỉ. Nếu muốn giữ mức sống tương đương， bạn phải có thêm nguồn thu nhập thụ động”， ông Hùng chia sẻ. Ông gợi ý ba trụ cột: tiết kiệm dài hạn， đầu tư có kỷ luật và bảo hiểm sức khỏe. Một người bạn của tôi， anh Quang， 48 tuổi， làm nghề tự do。đã áp dụng cách này. Anh mua một căn hộ nhỏ cho thuê， mỗi tháng thu về 5 triệu đồng， cộng với tiết kiệm gửi ngân hàng. Anh bảo: “Tôi không chờ đến lúc về hưu mới tính. Tôi tập thói quen sống với 70% thu nhập ngay từ bây giờ”.

Điều đáng lưu ý là chia sẻ về lập kế hoạch nghỉ hưu không nên chỉ tập trung vào con số. Bà Lê Thị Hoa， 60 tuổi， đã nghỉ hưu được 5 năm， kể lại: “Lúc còn đi làm。tôi chỉ nghĩ đến việc tiết kiệm. Nhưng khi nghỉ， tôi mới thấy thiếu bạn bè， thiếu công việc. Tôi phải mất một năm mới quen”. Bà Hoa hiện tham gia câu lạc bộ dưỡng sinh và dạy kèm miễn phí cho trẻ em trong xóm. Bà nói thêm: “Kế hoạch nghỉ hưu phải bao gồm cả kế hoạch cho tinh thần. Đừng để mình rơi vào trạng thái trống rỗng”. Một nghiên cứu nhỏ của Viện Nghiên cứu Xã hội cho thấy những người có hoạt động xã hội thường xuyên sau khi nghỉ hưu có chỉ số hạnh phúc cao hơn 30% so với nhóm chỉ ở nhà. Con số này đáng để suy ngẫm.

Về mặt tài chính， có một nguyên tắc đơn giản mà nhiều người bỏ qua: quy tắc 4%. Nghĩa là bạn có thể rút 4% giá trị danh mục đầu tư mỗi năm mà không lo hết tiền trong 30 năm. Ví dụ， nếu bạn có 2 tỷ đồng tiết kiệm và đầu tư， mỗi năm bạn có thể rút 80 triệu đồng， tức khoảng 6，6 triệu đồng/tháng. Tất nhiên， con số này cần điều chỉnh theo lạm phát và tình hình thị trường. Ông Hùng khuyên: “Đừng bao giờ đặt cược tất cả vào một kênh. Hãy đa dạng hóa， nhưng phải hiểu rõ mình đang đầu tư vào đâu”. Cá nhân tôi thấy rằng chia sẻ về lập kế hoạch nghỉ hưu hiệu quả nhất là khi được truyền miệng từ những người đã trải qua. Những bài học thực tế từ chị Lan。anh Quang hay bà Hoa đáng giá hơn nhiều lý thuyết suông.Cuối cùng， thời điểm tốt nhất để bắt đầu lập kế hoạch nghỉ hưu là ngay bây giờ， dù bạn 25 hay 55 tuổi. Đừng chờ đến khi có thu nhập cao mới nghĩ đến chuyện tiết kiệm. Hãy thử ghi lại mọi khoản chi trong một tháng。bạn sẽ ngạc nhiên vì số tiền lãng phí. Hãy nói chuyện với những người đã nghỉ hưu để hiểu họ đã làm gì và hối tiếc điều gì. Và quan trọng nhất， hãy nhớ rằng nghỉ hưu không phải là kết thúc， mà là một chương mới. Chuẩn bị kỹ càng cho chương đó là cách để bạn tận hưởng nó trọn vẹn. Như chị Lan tâm sự: “Tôi không sợ già， tôi chỉ sợ già mà không có kế hoạch”.